Licenciement "à la miable"

BonjourrnNous avons un employé qui souhaite quitter notre entreprise, cependant, suite a différentes discutions avec ce salarié, il nous apparait préférable pour cet employé qu'il subisse un licenciement.rnNous cherchons donc les causes que nous pourrions donner pour ce licenciement.rnPouvez vous nous aider pour plausible?rncordialementrnTW

à l'amiable...c'est mieux !rnPourquoi cet employé ne démissionne t-il pas ? je suppose qu'il souhaite conserver ses droits ASSEDIC ? dans ce cas là , envisagez un abandon de poste ! Domi

Effectivement je viens de découvrir que la rupture a la miable donnait droit aux Assedic que cet employé voulais effectivement conserver.rnSi effectivement la rupture a l'amiable donne droit aux Assedic, nous préférerons cette solution. il nous reste juste a trouver la manière d'effectuer cette rupture de contrat