Licenciement ou rupture conventionnel?

Bonjour,rnJe me suis mis en abandon de poste et ce depuis le 15 février, afin de pouvoir être licencier et toucher le chômage. Mon employeur, par courrier avec AR en date du 4 mars, ma mis à pied et ma convoqué en vu d'une mesure de licenciement pour faute grave aujourd'hui même. Au cour de cette entretien, ce dernier me propose une rupture conventionnelle de contrat de travail. Faut-il que j'accepte cette proposition ou que j'attende mon licenciement? Vais-je touché la même allocation chômage et quand?

Bonjour, rnrnLe licenciement pour faute grave vous prive de l'indemnité de licenciement, mais votre licenciement est immédiat.rnrnLa rupture conventionnelle oblige votre employeur à vous payer l'indemnité de licenciement, mais cela prendra plus d'un mois pour que la rupture soit effective.rnrnCordialement,rnDSO

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