licenciement pour cause réelle et sérieuse

Bonjour,rnlors d'un premier entretient préalable, ils n'ont pas suivi la procédure de 5 jours rnouvrable et donc j'ais été convoquer une 2eme fois pour les même fais rnet ils reconnaissent dans la deuxième lettre qui ils ont fais une faute rnet donc cella n'a pas empêcher le licenciement et sur la lettre et que j'ai fais rndes droits de retrait sur mes lieu de travail et que j'ai pas prévenu mon responsable pour un avion annulée à l'étranger , que une fois arriver en Francerndonc je voudrais savoir si je peut aller au prud’homme' homme et gagner merci

Bonjour,rnLe non respect de la procédure ne constitue qu'un vice de procédure mais ne rend pas le licenciement sans cause réelle et sérieuse à ce titre d'autant plus que l'employeur a refait la procédure...rnPour estimer si vous pourriez contester le licenciement qui serait abusif, nous manquons d'éléments et je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste pièces en main, mais il semblerait que vous n'ayez pas respecté la procédure du droit de retrait...

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Cordialement.\r\nP.M.