Licenciement pour faute grave ( abandon de poste )

Bonjour,rnrnje souhaite quitter mon entreprise pour mésentente avec mon patron, et dans le but de monter ma société en auto-entrepreneur.rnrnje ne peux pas démissionner, car je ne peux pas me retrouver sans ressource et prendre les risques pour ma famille.rnrnje lui ai donc proposé une rupture conventionnelle de cdi, qu'il a refusé.rnrnma question est la suivante, si je fais un abandon de poste, considéré comme faute grave, ai-je droits aux chômage? si oui, à quelles conditions et dans quels délais?rnrnde son coté, mon employeur a t il le droit de ne pas me payer? ou de ne pas me licencier?rnrnquels sont mes recours dans ces cas là?rnrnj'espère une réponse assez rapide, c'est assez urgentrnje vous remercie d'avancerncordialement

attention à vous !!rnrnsi vous faites un abandon de poste, vous risquez de ne pas être licencié tout de suite, votre employeur peut tout à fais prendre son temps pour cela et vous ne pourrez rien toucher des assédics.rnDe plus vous n'avez aucun recours.rnrnC'est une mauvaise idée d'entreprendre cela, faites en sorte d'être licencié, là vous aurez droit à l'indemnité chômage.rnrnCordialement.