Licenciement pour faute grave

Bonjour,rnrnQuand on est licencié pour faute grave (violences sur collègues de travail)rnque risque-t-on si on est innocent et que les seules preuves apportées sont des témoignages écrits ? Dernière modification : 08/06/2012

BonjourrnrnLes témoignages écrits sont retenus commes preuves.rnrnLes personnes qui ont témoigné, étaient présentes lorsque les "violences" sur vos collègues ont été commises?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

ils ont raconté avoir vu , subi des violences mais ce n'est pas vrairnj'ai été licencié à cause de ça rnde plus ils n'ont pas été voir le médecin ni les gendarmes pour déposer plainte,évidemment puisque je n'ai rien faitrncomment me défendre contre ça?rnC'est moi qui envoie mon patron aux prud'hommes pour licenciement abusif mais lui se défend avec ces témoignages là...

Il y a combien de personnes concernées par les "violences".rnrnPa sde dépôt de plainte, pas de certifcat médical attestant de violences.rnrnJuste les témoignages écrits de vos collègues de travail.rnrnVous aviez des problèmes de relation avec eux?rnrnVous aviez des problèmes avec l'employeur?rnrnIl y avait eu une mise à peid conservatoire avant le licenciement pour faute grave?rnrnVous aviez été convoqué à un entretien préalable, vous avez été assisté par un conseiller au cours de cet entretien.rnrnLe licenciement a suivi dans quel délai la faute qui vous est reprochée?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort