Licenciement pour inaptitude

Bonjour,rnrnJe suis en procédure de licenciement pour inaptitude suite à la deuxième visite avec le médecin du travail.rnLa recherche de reclassement expire le 27 mai. Je suis en arrêt maladie jusqu'au 3 juin.rn Mon employeur me demande soit une prolongation d'arrêt maladie soit de poser des jours de congés, pour pouvoir me verser mon salaire sur cette période .rn1°- Dois je être absolument dans l'un ou l'autre cas pour percevoir mon salaire sur cette période post délai de reclassement qui précède le licenciement ?rn2°- L'employeur peut il procéder au licenciement alors que je suis en arrêt maladie ?rnMerci de votre réponse,rnrnMeeta

Bjr,rnCette demande est irrégulière et je n'en vois pas trop la raison, le salaire n'est pas dû à un salarié en arrêt.rnLa maladie non professionnelle n'interrompt pas la procédure de licenciement.