Licenciement sans cause réelle ni sérieuse.

Bonjour,rnbonjours MAÎTRE , j'ai eu un accident de travail il y a quelque mois,rnmon employeur a masque mon accident de travail, il a fait la déclaration que j'avais pris une charge sur le pied, hors que sais mon collègue qui ma arraché le pied avec une mini-pelle et il n'a pas de caces.rnj'ai eu plus d'un mois arrêt de travail, et après j'ai due passer la visite médical du travail pour la reprise.rnquand j'ai eu ma visite du travail mon employeur ma dit que je ne travail pas aujourd'hui et demain et que je serrais comme même payer. rndeux jours après je reçois un courrier recommander d'une convocation à un entretien préalable qui me dise que je suis un danger pour mes collègue et moi même et que je suis dispensé de me présenté à mon poste de travail jusqu'à nouvel ordre, et que mon salaire étant toute fois maintenu.rnau rendez-vous ils me reproche des fautes faite sur les chantiers,sachant que sur les chantier nous somme par équipe de 2 voir 4, je suis le seul a prendre.rnil me reproche mon A.T qu'ils ont due modifier pour éviter une inspection du travail.rnet que je suis un danger pour tout le monde dans la société.rnrnpersonne ne veut me faire d'atestation dans la socitété ils ont tous peurs.rnque puis je faire pour gagner au prud'homme?rnrnmerciede votre soutien.

BONJOURrnrncontactez d'urgence un avocatrnrnvous subissez un accident de travail maquillé en licenciement pour fauternrnpour tout savoir sur l'aide juridictionnellernrnhttp://www.fbls.net/aide-juridictionnelle.htmrnrnpour tout savoir sur les accidents du travail et le licenciement rnrnhttp://www.fbls.net/CDIARRET.htm

bonjour, edith1034rnmerci de votre réponse, rnj'ai pris un avocat et il ma dit que on ne peux pas revenir sur l'accident car avec l'employeur il était convenue comme ça.rnrnmais j'ai garder les chaussures de sécurité qui montre bien un arrachement.

BonjourrnrnL'inspection du travail avait été informée de l'accident?rnrnQuand a eu lieu l'accident?rnrnA quelle date avez vous paasez la visite de reprise et qu'a déclaré exactement le médecin du travail.rnrnPendant l'entretien préalable, vous avez été assité par un conseillé?rnrnVous avez des délégués du personnel dans l'entreprise?rnrnA quelle date avec vous reçu la lettre de convocation à l'entretien préalable et a quelle date a eu lieu cet entretien?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

Bonjour, merci de votre réponse.rnrnL'inspection du travail avait été informée de l'accident? NON, comment je peux demander une expertise.rnrnQuand a eu lieu l'accident? fin aoutrnrnA quelle date avez vous paasez la visite de reprise et qu'a déclaré exactement le médecin du travail.début octobrern rnPendant l'entretien préalable, vous avez été assité par un conseillé? NON car ils prenne partie du patron.rnrnVous avez des délégués du personnel dans l'entreprise? OUIrnrnA quelle date avec vous reçu la lettre de convocation à l'entretien préalable et a quelle date a eu lieu cet entretien? 3 jours aprés ma visite médical apte a reprendre le travail.

BonjourrnrnVous pourriez indiquer des dates précises afin de vérifier si le délai de procédure pour l'entretien préalable et l'envoi de la lettre de licenciement a été respecté?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort