Licenciement verbal d'un cdd de 3 mois

Bonjour,rnrnJe suis actuellement en CDD et ce depuis le 03/11/2008 pour une durée de trois mois avec une periode d'essai de 10 jours,donc déja réalisée!rnVendredi dernier, le 05/12/08 ma patronne m'a répété plusieurs fois qu'elle ne voulait plus travailler avec moi et qu'elle voulait qu'on s'arrete là. Je suis toujours au travail. Apres l annonce verbal de mon licenciement je ne sais pas quoi faire! Combien de temps me reste t il a travailler? Que dois je faire apres cette annonce? rnrnJe vous remercie d'avance pour les réponses que vous pourrez m'apporter.rnrnAu revoir

bonjour,rnrnde mieux en mieux de la part des patrons ! rnrnle licenciement verbal n'existe pas. donc restez à votre poste... n'en bougez pas...rnrnle cdd peut être rompu en cas de :rnaccord des parties rnde force majeurernde faute grave ou lourdernde la justification par le salarié d’une embauche sous CDI.rnrnsauf ces 4 cas ci dessus, la rupture du CDD n’est pas autorisée et l’auteur de la rupture peut être condamné à payer des dommages et intérêts.rnrna bientôt...

Merci pour ces infos!rnrnAujourd'hui elle m'a même demandé de démissionner!!rnrnJe vais continuer mon travail en espérant que tout se passe bien!rnrnEncore merci!rnBonne continuationrnrnAu revoir

Bonsoir costino,rnEt surtout, ne démissionnez pas, vous vous mettriez dans votre tort.rnrnBon courage.

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La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...\r\nB. PASCAL