Licencier alor que je suis en arret maladie

Bonjour,rnmon patron vient de me licencier pour faute grave alors que je sus en arret madie que doit-je faire merci

bonjour,rnrnrnun employeur peut vous licencier pendant votre arrêt maladie...rnrn que doit-je faire rnattendre la letttre de convocation et revenir après l'entretien...

j'ais juste recu une lettre de licenciment pas d'entretien ni d'indémnité je n'est aucun droit

a priori ce n'est pas normal...rnrnvous auriez du recevoir une lettre de convocation à un entretien...rnrnquel motif vous ont il donné pour ce licenciement ?

Bonjour "mickssy"rnLe motif du licenciement est faute grave, tu l'as déjà indiqué.rnUn licenciement sans entretien préalable est dans ce cas de toute façon irrégulier (seuls certains licenciements pour motif économique dans un cadre collectif peuvent dans certains cas très limités échapper à cet entretien préalable compte tenu des obligations de consulter les élus du personnel). rnun recours aux prud'hommes à ce seul sujet pourrait déjà te valoir un mois de salaire en dommages et intérêts.rnMais bien sûr, tu pourras contester aussi en même temps la réalité de la faute grave qui t'est reprochée (cela ne "coute pas plus cher"!) et obtenir en plus, si l'employeur n'est pas en mesure de prouver la réalité de la faute grave et son importance, une condamnation pour licenciement injustifié avec dommages et intérêts de mini six mois de salaire brut si plus de 2 ans d'ancienneté et entreprise de 10 salariés au moins( appréciée par les juges sans min sinon). rnBon courage et bonne chance. rnrnCornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est comme on le sent!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)