Licenciment abusif ou non ?

bonjour,rnrnvoila je présente l'affaire janvier 2007 j'intégre une formation technicien supérieur à la sncf.rnje quitte un emploi en CDI pour suivre cette formation qui est censée nous apprendre un métier.rnlors de l'entretien préalable à l'embauche on me dit que cette formation dure 2ans dont un an d'essai.rndébut janvier aprés une semaine de formation on nous dit que si nos résultats d'intérogations sont inférieur à 12/20 ils nous licencient(pas prévu dans le contrat).rnSurpris nous prenons ça comme un moyen de nous mettre la pression.rn3 mois passe et un examen approche, 2 on en dessous de 12 et boom dehors.rnvoila plusieur examens sont passés et maintenant dernier examen début novembre j'ai 11.4 de moyenne, il entame une procédure de licenciement.rnMa question est croyez vous que j'ai une chance de les attaquer au prud'hom sachant que :rnles notes sont trés aléatoires, je n'est jamais pu voir mon statut, il nous font signer des documents en nous destabilisant, sans compter le harcelement moral en nous menacant de nous licencier et même en septembre ils ont pronnoncé mon licenciement mais par hasard suite a une erreur de procédure tout est annulé.rnComment dans ces conditions peut on passer des examens l'esprit tranquille sachant que la tenue de mes postes est irréprochable ?rnSans compter le travail sans habilitation ordonné par mon responsable .rnrnmerci de votre attention et de vos réponses Dernière modification : 13/11/2007