Licenciment pour une journée d absence justifié

Bonjour,rnrn je suis convoquer pour une absence du planning mon responsable na pas bien compté les jours de congés payé et poser 24 jours de CP et décompté 23joursrnje devais reprendre le 9 octobre et lui ma mis sur le planning le 8 oct , rnrnet aussi j ai eu un problème d avion qui a fait que je ne pas plus reprendre le 9rnmes le 10 octobre , je l avais prévenue arriver en France.rnrnje pense qui font une procédure de licenciement et donc ont peut me licencié pour une journée , merci

A mon avis votre employeur n'a pas le droit de vous licencier pour seulement jours d'absence injustifiées. En effet, le licenciement pour absence injustifiée peut se faire lorsque l'absence du salariée est prolongée (donc bien au-delà de , voire un abandon de poste jours!), ou lorsqu'il y a abandon de poste (le salarié n'est jamais revenu au travail), ce qui n'est pas ici le cas.rnrnVous trouvere zici un article complet surhttp://www.l-expert-comptable.com/gestion-du-personnel/absences-et-conges-du-salarie/que-faut-il-faire-en-cas-d-absence-d-un-salarie_434.html

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Marie de L-Expert-comptable.com

merci pour la réponse ALORS , je ne comprend pas cette convocation ou il ne précise pas les fait , sur la lettre juste pour les fait qui vous sont reprocher par votre supérieure rn et la lettre en ART , je l ais reçu le 18 oct et datée du 15 oct rnet le rendez vous pour le 23 9h00 les 5 JOUR ? IL Y UN DIMANCHE rnrnMERCI POUR VOTRE RÉPONSE CORDIALEMENT