Liquidation judiciaire mais en cdd ?

bonjour a tousrnrnme voila en pleine galère !rnrnsuite a la signature d'un CDD il y a a peine 3 semainesrnet pour une durée de 6 mois , l'entreprise pour laquelle je bosse vient de passer en liquidation judiciaire !!!!rnrnqu'en est il de mes droits , de mes devoirs , et de mon droit a mes indemnités etc.....rnrn - est ce que le liquidateur va me versé le reste des salaires de mon contrat ?rnrn - mon devoir est il de me présenter sur mon lieu de travail jusqu'à ma lettre de licenciement ?rnrn - préavis etc...rnrnmerci de vos réponses et ou autres expériences personnelle rnrncordialement rnrncarotteinass

Bonjour,rnTant que l'employeur ou le liquidateur ne vous demande pas de rester chez vous, vous vous présentez à l'embauche.rnLe mandataire dressera l'état des sommes dues à chaque salarié et paiera avec l'argent de l'entreprise s'il y en a, mais plus vraissemblablement en demandant à L'AGS de lui envoyer les fonds correspondants. Pour ce qui vous concerne : salaires dûs jusqu'à l'échéance du contrat, congés payés et prime de précarité.rnIl n'y a pas de préavis ni d'indemnité de licencenciement.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

merci moisse pour ta 1ere reponse rnrn* l'entreprise est passer en plan de sauvegarde il y a 15 jours rnrnest ce que je conprend , je n'aurait droit a rien de tous cela ?rnrnmalgres les 5 mois restant de mon contrat je n'aurait rien ?rnrnjuste mon salaire de avril et mai ? rnrnou le liquidateur devra honoré mon CDD jusqu'au mois de septembre ?

Je pensai m'être exprimé clairement, je constate que ce n'est pas le cas.rnLes salaires sont dus dans leur intégralité jusqu'à la date d'échance du CDD, ainsi que la prime de précarité et les CP.rnVous toucherez donc exactement comme si l'entreprise avait continué son activité.rnCeci dit le PSE concerne aussi bien les salariés en CDI que ceux en CDD.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

ok je te remercie moissernrn tu sais on entend tout et son contraire depuis quelques jours au sein de l'entreprise que a force on ne sait plus qui croire ....rnrnquoi qu'il en soi certains d'entre nous ont rendez vous a l'inspection du travail lundi...rnrn encore une entreprise qui ferme par manque de gestion et va laisser + de 260 employé sur le carreaux fin mai.rnrnje te tiendrait au courant rnrnremerciement rnrn@+carotteinass..2012 c'est la loose;2013 c'est la ba..e