Materiel non restitué par le salarié apres licenciement

Bonjour,rnUn employé licencié refuse de rendre le matériel (un ordinateur en l'occurrence) appartenant à l'entreprisernquels sont les recours possibles?rnMerci d'avance

Bonjour,rn2 voies possibles:rn* saisine du conseil des prudhommes en formation de référé - compter 4/6 semainesrnourn* dépôt de plainte pour détournement : compter xx annéesrnCeci dit il est rare qu'un salarié même licencié parte sans un petit chèque.rnIl fallait donc déduire la valeur à neuf de l'appareil en présence d'un refus de restitution et c'est tout.rnCar si l'appareil est restitué en mauvais état il y aura encore des couts.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

merci pour vos reponses

pour ma part, après maintes demandes amiables restées vaines, j'ai porté plainte pour vol. rnmon commercial est parti (démission de sa part), avec du matériel informatique, GPS et tablette, des produits de démonstration et des documents internes à l'entreprise(fichier clients et historiques) .

Bonsoir,rnSi votre salarié avait accès normalement à ces documents, c'est uniquement leur diffusion hors d'une enceinte de justice qui sera répréhensible.rnMais pour avoir vécu plusieurs opérations de ce type avec des cadres, c'était chèque contre voiture/portable/téléphone.

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