Menace de licensiment abusive

bonjour rnje voudrait savoir si apret 5ans dans l'entreprise on peut liciencier pour non productiviter?rn rnMON ENTREPRSE MA EMBOCHER EST A SE JOUR L'encient employeur est partie en retraite est le nouveaux veut se débarrasser de moi je travailt dans la mecannique agricole est lentreprise depuis va au plus mal est il perde les client est mintenent notre equipe se croise les doit est je veut savoir comment faire pour riposter peut aitre avec une pétition pour prouver que je ne suis pas l'en au travails

Bonjour,rnQuelque soit l'ancienneté dans une entreprise, un employeur peut toujours mettre en œuvre une procédure de licenciement à l'encontre d'un salarié.rnC'est à l'employeur de justifier le ou les motifs qui le conduisent à licencier un ou plusieurs salariés, sachant que le doute profite toujours eu salarié, en cas d'incertitude.rnVotre pétition n'a pas de sens ni d'intérêt, la productivité d'un salarié étant un critère objectif et mesurable.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Bonjour,rnrnLes salariés ou certains d'entre eux peuvent être licenciés en raison d'une activité insuffisante au maintien de l'emploi de l'entreprise.rnrnCordialementrnrnrnrnPS. Word comporte un correcteur d'orthographe touche F7 de votre clavier. Ce ne serait pas un luxe de l'utiliser.

Vous me rappelez la vieille histoire de la secrétaire qui hurlait au virus, car la plupart des mots qu'elle tapait étaient soulignés en rouge.rnCeci étant lorsqu'on ne maitrise pas l'orthographe, la grammaire et la syntaxe, le correcteur n'est pas toujours d'une grande efficacité et cela peut décourager l'utilisateur.

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