Mes droits après licenciement

Bonjour, je travaille depuis le 1/12/1981 comme secrétaire médicale chez un médecin qui va prendre sa retraite le 31/12/2013rnJ'ai 53 ans et je vais donc me retrouver sans emploi, quelles indemnités doit me donner mon employeur et quelles démarches dois-je effectuer ??rnMerci de bien vouloir m'éclairer sur le sujet car je n'y connais rien du tout et je ne voudrais pas être léséernCordialement

Bonjour,rnVotre employeur va vous licencier pour un motif économique et vous percevrez donc :rn* une prime de licenciement établie sur la base de votre ancienneté et de votre convention collectivernVoir ici l'indemnité minimale légale :rnhttp://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F987.xhtmlrn* une indemnité de préavis s'il n'est pas exécutérn* une indemnité compensatrice en contrepartie des congés non soldés.rnIl vous remettra outre un dernier bulletin de salaire, une attestation POLE-EMPLOI et bien sur un document intitulé "solde de tout compte" que vous n'avez pas l'obligation de signer soit dit au passage.rnVous devrez vous inscrire à POLE EMPLOI pour prétendre au versement de l'ARE (chômage).

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

* une indemnité de préavis s'il n'est pas exécuté rnBonjour,rnSi licenciement économique il y a, il y aura proposition du CSP. L'indemnité de préavis ne sera pas versée si le salarié opte pour le CSP.

C'est vrai que cela ne me vient pas toujours à l'esprit et il est bien d'avoir précisé cette possibilité, sachant que la salarié ignore tout du sujet, et qu'il en va probablement de même pour le médecin.

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