Mise à pied au retour de mon arrêt

Bonjour, rnDepuis quelques mois , ma collègue de travail me mène la vie dure : elle fouille dans ma messagerie, elle me parle mal, elle va voir les chef pour leur dire que je fais des conneries dans mes dossiers... rnje suis allée à la médecine du travail qui m'a mis en inaptitude temporaire et j'ai été arrêté 1 mois. rnHier je suis retourné au travail. mon boss m'a remis en main propre une mise à pied conservatoire et me convoque à un entretien en vue d'un licenciement mercredi prochain. Il dit que la situation entre l'autre folle et moi ne peut pas durer, que mon arrêt de travail a foutu "la merde" dans le service et que c'est pour cela qu'il me mettait en mise à pied. rnil me pousse quand même à la démission car dans un cabinet comptable on ne licencie pas rnLe mise à pied est elle justifiée ? rnQu'est ce que je peux faire ? rnMerci de votre aide rnVirginie

bonsoir,rnrnéternel problème des cabinets comptables ! rnjustifiée ou pas.. ils ont décidé de vous licencier....... alors que vous dites qu'ils ne licencient pas.....rnrnquelle est votre ancienneté par rapport à votre collègue ?

Bonjour,rnElle est plus ancienne que moi.rnIls ont peut être décidé de sedébarasser de moi mais je ne me laisserai pas faire.rnD'une part, on ne met pas un salarié en mis à pied à cause d'un arrêt de travailrnD'autre part, j'ai cru comprendre qu'une mise à pied conservatoire est liée à une faute grave , une mésentente entre salarié n'est pas une faute grave mais une cause réelle et sérieuse.rnC'est bien ça ?rnMerci

bonjour,rnrnentre la théorie et la pratique.. il y a un grand fossé....rnrnje vous invite à lire ou a relire ce post : http://forum.juritravail.com/mise-a-pied-conservatoire-vt10535.htmlrnrnquant à votre licenciement, je pense malheureusement que vous n'y échapperez pas à moins d'un miracle....rnrnc'est après demain votre entretien ?rntenez nous au courant des suites que votre patron va donner.