Mise à pied pour procédure de licenciement

Bonjour,rnJe fais appel à vous car je n'ai pas trouvé de réponse concrète sur les forums.rnJe travaille actuellement en tant que vendeuse multimédia depuis 6 mois dans une entreprise .rnJeudi 15 octobre, J'ai rendez-vous avec le directeur de mon magasin pour un entretien en vue d'un licenciement. Ce dernier n'a pas voulu me donner le motif de ce licenciement.Je suis donc mise à pied jusqu'au rendez-vous.rnJe pense donc à une erreur que j'ai commise..rnC'est vrai que je fume à l'occasion, et ce jour-là, mon chef a trouvé sur un bureau vendeur un paquet de cigarettes contenant un micro bout de cannabis. , j'ai donc avoué qu'il était à moi mais lui ai dit que je ne laurai pas introduit dans lemagasin mais était resté dans mon vestiaire.Il m'a donc convoquée et m'a mise en garde il y a environ un mois. rnCette erreur est-ellee considérée comme faute grave ?!rnSi oui, quelles seront les conséquences ormis le nondroit à prétendre au chomage ( étant donné que j'ai retrouvé du travail ). Dois-je impérativement effectuer mon mois de préavis ?rnMerci d'avance pour vos réponsesrnA bientôt

je pense qu'on peut considérer ça comme une faute gravernrnsi c'est le cas: rnrn- droits au chômage tout de même rn- pas de préavis ni d'indemnité de licenciementrn- indemnité compensatrice de congés payés Okrnrnrnn'oubliez pas que vous pouvez vous faire assister à cet entretien par un conseiller du salarié (voir sur liste que l'employeur doit être en mesure de vous fournir) ou d'un salarié de votre entreprisernd'ailleurs est-ce marqué dans votre courrier de convocation à cet entretien?rnrnlien vers la procédure de licenciement pour motif personnel (la faute en étant un):rnrnhttp://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/procedure-cas-licenciement-pour-motif-personnel.htmlrnrnbon courage

Bonjour Gimli,rnJe vous remercie de m'avoir répondu, je peux ainsi y voir plus clair, et préparer ma défense. Dès demain, je contacte un syndiqué pour en discuté avec lui et êut etre va-t-il m'accompagné à cet entretien.rnrnMerci encore