Motif de licenciement si refus d'attribution d'une zone de chalan

Bonjour,rnrnJe suis actuellement commerciale avec un seul département d'intervention. En janvier prochain, mon employeur va me signifier mes objectifs et éventuellement m'attribuer un département supplémetaire. Si je refuse et que je suis licenciée. S'agira t il d'un licenciement personnel, pour faute ou économique ?rnrn Sociéte de + de 20 salariés, CDI, ancienneté 20 ans, convention collective de négoce et distribution des combustibles, solides, liquides et gazeux, non cadrernrnMerci de votre réponse

Bonjour,rnrnVotre refus peut motiver un licenciement qui sera économique puisqu'il s'agit d'un élément non substanciel de votre contrat de travail , et que votre refus ne pourra être reconnu comme une faute.rnrnCependant , j'insiste sur le verbe "pouvoir" qui n'oblige en rien l'employeur de prendre cette procédure.

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]