Négocier SEUL une transaction suite à un licenciement abusif

Bonjour, rnrnComment négocier seul une transaction suite à un licenciement abusif ?rnrnA la suite d'une lettre de contestation détaillée, j'ai eu un premier retour de l'entreprise.rnrnAujourd'hui, je suis à la recherche d'une méthodologie ou d'un conseil pour réaliser ce projet...rnrnrnMerci.

Bonjour,rnTout dépend de la solidité de vos arguments et du risque encouru par l'entreprise de se voir condamner.rnCette condamnation sera au pire de :rn* 2 ans de salaire pour le licenciement sans cause réelle et sérieusern* 1 mois en cas de faute de procédure sauf si vous êtes un élu du personnelrn* les frais au titre de l'article 700 du code de procédure civile ( mettons 1000 euros)rn* le paiement du préavis qui a dû fondre avec une faute grave invoquéern* le paiement de l'indemnité de licenciement à établir par vos soins qui a dû aussi être éludée.rnOutre les sommes susceptibles d'exécution provisoire comme heures supplémentaires non payées mais justifiables et autres rappels de salaire.rnIl faut donc que l'entreprise ait un intérêt à transiger, et vous devrez donc céder un peu de terrain en termes de mois de salaire par exemple (12 à 18 mois au lieu de 2 ans).rnMais cette marge dépend aussi de votre aptitude à retrouver du travail rapidement. Plus le chômage dure et plus il est facile de démontrer un préjudice lié au licenciement sans cause.rnUne dernière chose : il est difficile après transaction de revenir sur les items qui y sont mentionnés.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Merci bcp pour votre retour.