Plan social suite à redressement judicaire

Mon entreprise est cédée à une autre suite à une procédure de redressement judiciaire sur décision du trib de Commerce en date du 3/11/08.rnla moité du personnel est licencié, 11 sur 22.rnune inversion est intervenue sur la liste communiquée a la DDTE concernant 2 salariés.rnUn qui souhaite continuer à travailler dans la nouvelle structure mais doit etre licencié et l'autre qui est conservé et devait etre licencié.rnL'inspection du travail est d'accord pour switcher entre les 2 personnes, le representant du personnel et le repreneur aussi mais le mandataire judiciaire qui gère le reglement judiciaire et les licenciements économiques dis ne rien vouloir changer ( oralement pour le moment ).rnrnQuels sont les recours dont nous disposons ?