Poursuivre en appel ou non ?

Bonjour,rnrnLe tribunal des Prud’homme a considéré mon licenciement abusif en 1° instance et demande 12 mois d’indemnités à mon employeur.rnA 45 ans, 20 ans d'ancienneté et licencié sans cause réelle et sérieuse, j’estime l’indemnité insuffisante (et suis en colère…)rnDevant me décider désormais rapidement pour poursuivre ou non la procédure, me conseilleriez vous d’aller en appel ?rnrnMerci de votre retour.

Bonjour,rnrnTout dépend de vos prétentions, autrement dit de ce que vous aviez demandé au Conseil, et des conclusions de votre adversaire, des demandes incidentes etc... (article 4 du Code de Procédure Civile).rnrnEn application de l'article 5 du Code de Procédure Civile, sachez que le juge doit se prononcer sur tout ce qui est demandé et seulement sur ce qui est demandé.rnrnVous estimez l'indemnité insuffisante, soit, quelle indemnité aviez-vous demandé ?rnrnEtiez-vous assisté d'un avocat ou d'un Conseiller Syndical ? rnQuelle est la Convention Collective qui s'applique à l'entreprise ?rnrnCordialementrnrnrnrnrn Ces informations ne sauraient remplacer la consultation de votre Conseil habituel ou de tout autre professionnel du droit.

Bonjour,rnrnMerci pour votre réponse.rnrnIl avait été demandé au global l'équivalent de 36 mois de salaires.rnrnConvention collective: commerce de grosrnrnOui, je suis assisté par un avocat. J'aimerais en fait comparer les avis pour prendre la meilleure décision.