Primes trimestrielles - comment l'employeur doit motiver la baiss

Bonjour,rnlundi mon employeur va me recevoir oralement comme chaque trimestrernpour m'annoncer ma prime.rnen général, il me donne à 90% mais je souhaite m'y opposer.rnest-ce que je peux exiger de lui qu'après l'entretien il me posernpar écrit ce qu'il m'a dit lors de l'entretien ?rncar je souhaite laisser une trace écrite et bien sûr lui argumenter ma réponse.rnrnMerci !

Bonjour,rn lundi mon employeur va me recevoir oralement comme chaque trimestre rnpour m'annoncer ma prime. rnPrime de quoi, attribuée comment, sur quels critères objectifs et mesurables, et depuis quand ?rn est-ce que je peux exiger de lui qu'après l'entretien il me pose rnpar écrit ce qu'il m'a dit lors de l'entretien ? rnNon.rn mais je souhaite m'y opposerrnCe n'est pas forcément possible.

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prime basee sur 5 critères : maitrise des outils, ponctualité, implication, ....rncette prime est versée trimestriellement depuis 11 ans.rnMais pour m'emmerder, on m'enlève 5% régulièrement.rnque puis-je faire ?

Bonjour,rn maitrise des outils, ponctualité, implicationrnMoi je compte 3, sans qu'on sache en outre à 90% de quoi l'assiette est établie.rnDans ces critères seule la ponctualité peut être objective et mesurable, encore qu'il convient de définir à partir de quand ou de combien la ponctualité fait défaut.rnOn peut donc soutenir que ce qui est au départ une pure libéralité de l'employeur s'est transformé au fil du temps en un usage.

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bonjour,rnvous ne répondez pas à ma question.rncomment rétorquer à l'employeur qu'il se trompe ?rnest-il d'usage de formuler un écrit après coup pour laisser une trace ? c'est aussi l'idée d'organiser un moyen de pression (ne pas se taire) pour l'obtention à 100% de la prime du prochain trimestre.

Je ne peux pas répondre à une question aussi imprécise.rnVous remarquerez que je vous ai posé un certain nombre de questions restées sans réponses.rnComment dire à l'employeur qu'il se trompe ?rnEn lui disant:" Monsieur vous vous trompez pour telle et telle raison.rnJe vous confirmerai ces points par courrier et je me réserve le droit de porter notre controverse en justice."rnJe vous laisse le soin d'imaginer un moyen de pression pour le trimestre prochain, mais un moyen de pression qui n'entraine pas une réponse du genre : "Ici les portes ne sont pas en briques, et elle s'ouvrent dans les 2 sens."

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