Problèmes avec l'employeur

Bonjour,rnrnDepuis plusieurs mois, mon mari a des soucis avec son employeur. Il lui doit 30 heures depuis plusieurs mois, il y a très souvent du retard dans le salaire, il lui manque régulièrement des heures, ...rnAprès plusieurs mois de "disputes" assez fréquentes, ils en sont venus aux mains ( en dehors des heures et du lieu de travail ).rnUn des responsables lui a donc demandé de rester à la maison la semaine le temps de calmer le jeu et qu'il reprendrait le boulot lundi.rnAujourd'hui il lui dit qu'il doit attendre et qu'il va recevoir une lettre de licenciement. Nous n'avons toujours rien reçu. Déjà qu'il ne va pas être payé pour sa semaine, on ne peut pas se permettre d'avoir encore des jours en moins sur son salaire.rnDe plus, on a peur s'il n'y va pas qu'il le licencie pour abandon de poste.rnLui veut aller travailler normalement lundi.rnComment faire pour bien montrer que ce n'est pas lui qui s'absente mais le patron qui ne veut pas le prendre sur le chantier ?rnA t-il le droit de le licencier suite à leur accrochage même si celui ci était en dehors des heures de travail ?rnrnDe plus, pour les heures qu'il lui doit, son patron a dit qu'il ne comptait pas lui payer. Comment faire pour qu'il ait son du?rnrnSon entreprise fait partie du bâtiment. Nous avons contacter la caisse des congés du bâtiment car la sécu nous demandait un bordereau de paiement de congés que nous n'avons jamais reçu. La personne qui nous a répondu nous dit qu'il ne pouvait pas nous le donner ni lui régler ses congés car l'entreprise avait commencer son affiliation depuis plusieurs mois mais ne l'avait jamais terminée. Comment faire ?rnrnMerci pour vos réponses