Bonjour,rnrnJe suis employée depuis Juillet 2011 en CDI dans mon entreprise actuelle. Travaillant dans des conditions difficiles (rythme de travail, hiérarchie lunatique, harcèlement moral ...)je suis arrivée à bout. Bref je suis en totale dépression et tout ce qui va avec, et je cherche à quitter ce travail car il n'est plus possible pour moi de continuer comme ça![smile17]rnrnrn- Qu'ai-je droit en cas de démission ?(car cerise sur le gâteaux, ils ne font que des démissions!!)rnrn- Qu'ai-je droit en cas d'absence injustifiée?rnrn- Quelles fautes (non graves) puis-je faire pour être licenciée?rnrnrnMerci infiniment de votre aide ...
bjr,rnpour la démission vous pouvez consulter ce lien:rnhttp://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F710.xhtmlrnl'absence injustifiée qui est un abandon de poste, la plus mauvaise solution pour le salarié,car l'employeur n' aucune obligation de vous licencier, vous pouvez consulter ce lien:rnhttp://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F31209.xhtmlrnle licenciement est une décision unilatérale de l'employeur qui décide de vous licencier ou non.même en cas de fautes il n' a aucune obligation de vous licencier.rncdt
Bonjour,rn ?(car cerise sur le gâteaux, ils ne font que des démissionsrnC'est une entreprise extraordinaire, la seule organisation en France à démissionner son personnel, à part le gouvernement.rnLa rupture du contrat de travail est effective dans plusieurs situations:rn* démission du salarié qui n'ouvre pas droit aux allocations de chômage sauf quelques cas particuliers, genre déménagement pour suivi de conjoint,rn* démission du salarié avec saisine du conseil des prudhommes pour faire requalifier la démission en licenciementrn* rupture conventionelle homologuée par l'inspection du travail, qui a les mêmes effets que le licenciement bien qu'il s'agisse d'une convention librement établie entre les 2 partiesrn* le licenciement prononcé par l'employeur pour un fait inhérent au salarié (faute) ou non (économique).
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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
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