Quel sont mes droit SVP !!!!

,Bonjour,suite a un licenciement pour faute grave enfin je suppose !( conduite d'un chariot elevateur sans autorisation ) en ayant 20 ans d'ancieneté je precise . rnQuel recours peut on esperer et peut on me defendre !Merci Dernière modification : 21/10/2010

Bonjour,rnrnUn dossier ne peut se défendre sur 3 lignes.rnJE vous invite à prendre contact avec un syndicat de salarié ou bien un avocat à qui vous apporterez l'ensemble des pièces que vous disposez dans votre dossier sur votre licenciement (contrat de tavail , fiches de paie , courrier echangé , etc...)

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]

Bsr Julius ,merci de m'avoir répondu au sujet de mon licenciement .rnPetite info concernant mon litige, rnJ'ai été licencier au mois de Juillet 2010.rnContacté mon syndicat de suite et depuis en attente.rnMon dossier sera monté qu'au mois de Fevrier 2011.rn7 mois d'attente cest trop long a mon avis §rnComment faire pour accelerer la procedure !rnDans l attente d'une reponse de votre part .rnCordialement.

Bonjour,rnrnUn avocat prendra autant de temps ; les affaires sont nombreuses.rnDe toute manière , vous n'aurez pas gain de cause en 15 jours , et la moyenne procédurale est de 1 à 2 ans selon la complexité de l'affaire.rnrnDésolé de ne pas pôuvoir vous aider plus.

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Bonjour,rnrnJe vous conseille de changer de syndicat (j'espère que celui que vous avez choisi n'est pas le mien). Je défends depuis plus de 10 ans les salariés, et il est anormal de ne pas réagir plus vite, même si nous sommes bénévoles et très souvent débordés.rnrnCertains avocats n'iront pas plus vite (car ils sont aussi débordés) mais d'autres auraient déjà saisi le Conseil de Prud'hommes, d'autant plus que vous pouvez être plus exigeants vis à vis d'eux, car vous les payez.rnrnCordialement,rnDSO

Cher DSO,rnrnJe suis moi-même défenseur syndical , et je sais de quoi tu parles.rnJe suis d'accord avec toi qu'ils auraient pu saisir , sauf qu'il faut savoir l'effectif des défenseurs pour connaitre les possibilités.rnIl ne faut pas oublier que nous fonctionnons tous en bénévole.rnJ'arrêterais cependant le débat ici qui n'a rien à voir avec le sujet.rnrnMais en effet , j'espére AUSSI qu'il ne s'agit pas du même syndicat que le mien.rnrnBon WE.

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Cher Juluis,rnrnRien à ajouter, nous sommes d'accord. Je travaille (travailler n'est pas le mot juste) tous les week-end pour la défense des salariés. rnrnBonne continuation et bon dimanche à toi.

Bjr et merci pour toutes lles précisions donné par Julius et a DSO .rnQuel pourrait etre les indemnitées de licenciement que je pourrait obtenirs ?rnEsque mon licenciement et défendables surtout !rnCombien pourrait me couter un avocat pour me défendre?rnMERCI A TOUS CE qui pourrait me répondre .rnBon Week-End malheureusement avec la pluie .rnCdlt a tous ..

Comme vous l'a dit très justement Julius, il n'est pas possible de vous renseigner sérieusement sans connaître en détail votre affaire. rnPourquoi étiez sur un chariot élévateur, qui vous en a donné l'ordre, avez -vous créé un accident etc.rnrnCordialement,rnDSO

Bjr ,rnJe suis monté sur un charriot elevateur pour un chargement , pris l'initiative moi même.rnAucun accident na etait crée ,rnMon superieur etait au courant de ce genre de manoeuvre.rnMais je voulais faire partie du Délegue du personnel, donc un pretexte pour eux pour me licencier.Pas de syndicat dans ma societe,donc je pense que je devais dérangé,mais impossible de le prouver.rnCdlt

Bonjour,rnrnLorsque vous dites que vous vouliez faire partie des DPs , en avez vous exprimé l'idée par voie de courrier ?rnou bien avez vous simplement demandé la mise en place d'élections ?rn(cela peut vous conférer un statut protecteur selon les délais)rnrnConcernant des pistes , je ne pourrais que dire comme DSO d'aller voir un autre syndicat (CGT, CFDT, FO par exemple)

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Je pensais faire partie du DP quand ayant exprimé par voie oral, donc non protégé.Mais travaillé en sous marin dans une sociéte tel que la mienne ,a été tous benefique pour certain , les ragots ou eu gain de cause . rnYa toujours des mauvaises langues, pour bien ce faire voir ,n'est-ce-pas ?rnrnAllez voir un autre Syndicat serait comme meme mal placé, quand pensez vous ?rnCela merite t il un licenciement pour faute grave ?

Mon superieur etait au courant de ce genre de manoeuvre. Pour le peu d'élement de votre dossier dont vous nous avez fait part , il faut voir si vous pouvez démontrer que l'employeur avait la connaissance du fait reprocher et l'autorisait ( attestation de témoignage par exemple de vos anciens collégues)rnrnConcernant le syndicat , tout dépend l'attache que vous avez avec celui-ci.rnSachant qu'il faut regarder vos intérêts , et ne pas se résoudre à baisser les bras.rnrnCependant , l'information ne vaut pas l'adhésion;rnIl y a de nombreux syndicats qui ont mis en place des accueils juridiques ( consultation gratuite);rnSur vos pièces , vous pourrez peu être en savoir plus ( vos chances de gain/perte) , et vous prendrez votre décision aprés.

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[b]Bsr Julius.rnMerci pour tous ces renseignements,je pense aller voir un autre syndicat pour voir si mon litige peu avancer plus vite .rnCordialement.[/b]