Refus changer poste,suite aptitude avec restrictions

Bonjour,suite a 3 mois d'arrêt maladie pour pb de dos et coccyx,le médecin du travail me déclare apte sauf charges de plus de 10 kgs. Je fais savoir a mon employeur que j'estime mon poste incompatible(manutention). Ma drh me présente alors un nouveau contrat pour un poste tout autre que le mien, assise toute la journee(que j'estime également incompatible).je refuse donc de signer ce nouveau contrat,on me demande de rentrer chez moi e attendant ma lettre de licenciement. Le médecin du travail refuse de changer ses restrictions,je ne suis plus en arrêt. L'employeur est il dans son droit? Ce licenciement interviendra pour quel motif? Help.svp

L'employeur a une obligation essentielle consistant à respecter les préconisations du médecin du travail.rnDans ce cadre cela peut se traduite, si un aménagement du poste est impossible, ce qui possible s'agissant de manutention, en un reclassement.rnMais cette obligation de reclassement n'est que de moyens et non de résultat.rnDe ce fait si vous refusez les reclassements proposés, cela se finira par un licenciement pour inaptitude.rnVous estimez qu'un poste assis est incompatible. Soit, mais le médecin du travail pense a priori le contraire.rnAttention à la faute.rnVous devrez alors prouver qu'il existait des postes convenant à vos aptitudes tant physiques que professionnelles lesquels ne vous ont pas été proposés.rnP.S. Vous estimez qu'un poste assis est incompatible. Soit, mais le médecin du travail pense a priori le contraire.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.