Rupture anticipée cdd par l'employeur

Bonjour, je garde des enfants au domicile des parents depuis mars 2008 et mon CDD se termine le 31.08.2009.rnJ'ai reçu la semaine dernière une lettre de licenciement ayant pour motif: l'employeur étant en arret de travail elle n'a plus besoin de moi.rnDu coup dois je retourner travailler à la fin du préavis????rnje sais qu'ils me devront des indemnités mais suis je obligée de retourner travailler sachant qu'ils m'ont envoyé la lettre de licenciement?rnmerci

Oui j'ai reçu une lettre de licenciement en recommandé avec accusé de réception.rnj'avais un préavis d'un mois donc jusqu'au 30.11.08rnAprès cette date, je serais donc "licenciée" meme si la rupture est normalement impossible?rnDois retourner travailler le 1er décembre??rnquand mon employeur a su qu'il devrait me payer pareil jusqu'au terme du contrat, il m'a dit "bon on annule la lettre, vous viendrez quand meme" mais ce n'est qu'oralement.

Merci j'avais bien compris tout cela mais dois je retourner travailler??

ha d'accord il me faut l'accord de mon employeur pour ne plus y aller??rnlui veut que je continue a venir bien évidemment, vu qu'il doit me payer pareil.rnvoici mon adresse mail: marionnette30001@aliceadsl.frrnEn fait je pensais que vu qu'il m'a envoyé une lettre de licenciement je n'étais pas obligée d'y allerrnmerci

désolée!!!rnmais on me donne tellement d'informations différentes je suis perdue!!rnmerci j'attends votre mail

ok pas de soucis j'attends votre mail...

Il est parti et bien envoyé cette fois-ci

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La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...\r\nB. PASCAL