Rupture conventionnelle de cdi

Bonjour,rnLundi soir après mon travail, mon employeur m'a remis une convocation à un entretien en vue d'une rupture conventionnelle.rnJ'ai refusé de signer ce courrier de suite car je n'avais pas eu le temps de le lire entièrement.rnLa convocation porte mention de la date mais pas de l'heure de l'entretien comment puis je demander à quelqu'un de m'assister sans cette information ??rnDe plus je ne souhaite pas cette rupture qui me mettrait dans une situation financière délicate. rnMon employeur a justifié son choix en me disant qu'il souhaitait récupérer des liquidités pour pouvoir investir, alors qu'il s'est augmenté l'année dernière et a augmenté ma collègue. rnY a t il un délai entre la convocation et l'entretien ? Puis je refuser la personne qu'il choisit pour se faire assister ?rnMerci pour votre aide, la convocation est pour le 12 janvier

bonjour,rnrndéjà vous n'avez pas à signer ce courrier..rnrnensuite vous pouvez aller à l'entretien.. écoutez ce qu'il a vous dire.. et réfléchir..rnrnet re proposer un autre entretien...rnrnhttp://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.htmlrnrnlisez le paragraphe : quelle est la procédure ?

Sachez que vous n'avez aucune obligation d'accepter une rupture conventionnelle.rnrnSi votre employeur veut se séparer de vous, il devra alors vous licencier, ce qu'il aura des difficultés à faire s'il n'a pas de motif plus convaincant et plus légal.

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Emilie de LA PORTE des VAUX\r\nAVOCAT au Barreau de GRENOBLE