Bonjour,rnLorsque votre employeur vous donne une imdemnité de licenciement pour refus de mobilité, y'a t-il une carence avec le Pôle emploi ?rnrnSi oui, comment calculer l'indemnité légale et supra légale ?rnrnMerci pour tous ces renseignements.
Bonjour,rnIl y a TOUJOURS une CARENCE quelque soit le motif de licenciement.rnIndemnité légale : celle qui est prévue par le code du travail et variable selon l'ancienneté (1/5eme de mois...)rnIndemnité conventionnelle : celle qui est prévue par la convention collective, en générale supérieure à l'indemnité légalernIndemnité supra légale: différence entre l'indemnité reçue et l'indemnité légale.
__________________________
Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés