Preavis 1 mois nouvel emploi

BonjourrnJe suis dans la maison que je loue depuis mai 2012rnsuite a quelque accrochage avec la propriétaire en mai 2013 celle ci ma envoyé une lettre recommandé en me demandant de partir pour fin aout 2013 rnJe lui et expliqué que selon la loi elle ne pouvait pas me faire partir sauf reprise logement ...rnquand j'ai pris la maison je travaillais en intérim dans la ville a coter 18kmrnEn avril 2013 je travaillais a 28km rnEt depuis juin en cdi a 18km a coter dans l'entreprise ou j'étais quand j'ai pris la maisonrnrnJai trouver une autre maison a 17km de mon lieu actuelrnrnMes question rnComme j'ai changer d'emploi, je peut faire jouer la clause nouvelle emploi suite la perte d'emploi (j'étais en fin de contrat intérim avant ma prise de poste en cdi)rnrnComment et calculer la distance au plus court? Plus rapide? Trajet habituel? Sachant que je suis a cote de l'entreprise ou je travaillais en prenant cette maisonrnrnMerci pour vos précieuses réponse rnFabien

Bonjour,rnvous pouvez effectivement faire jouer la clause : Nouvel emploi (votre CDI de juin 2013) suite à une perte d'emploi (votre contrat d'Avril 2013)et bénéficier du préavis réduit à 1 mois. rnfaire courrier RAR au bailleur en posant votre congé. Ce dernier commencera du jour ou le bailleur signera l'AR. Attention, en cas de contestation de sa part devant un tribunal, vous devez etre en mesure de justifier la perte (fin de cdd ou mission, licenciement, rupture conventionnelle) par l'attestation Pole emploi mentionnant les causes de la perte et votre nouveau contrat.rnLe fait que vous retourniez dans une entreprise ou vous etiez salarié au moment de la prise du logement ne rentre pas en ligne de compte. rnrnVous restez redevable du loyer et des charges durant tout le préavis, sauf si relocation entre temps.rnrnCordialement

Merci pour votre réponse rnMon contrat intérim peut il être une preuve recevable au tribunal la date de fin de mission y et clairement indiqué 14juin 2013 et mon contrat en cdi signer le 14juin pour prise de poste le 17juin 2013 rnmerci rnCordialement fabien

Bonjour,rnrnattention si votre CDI fait suite a la mission d'intérim sans interruption (fin de mission le vendredi et cdi le lundi) et que vous etes chez le meme employeur ou vous avez effectué la mission précédent le CDI, vous ne justifiez pas d'une perte d'emploi, donc pas de préavis réduit.rnrnCordialement

Le cdi et dans une autre entreprise que celle de la mission intérim rnCordialement