Préavis réduit, mon cas est-il valable?

Bonjour,rnNous sommes locataires, à la base tous 2 en CDI mais je suis au chômage depuis le 1er juin suite à une rupture conventionelle de contrat (pas une démission).rnJe viens de trouver un emploi CDD d'un an mais celui ci n'est pas dans la même ville, nous aimerions donc déménager au plus vite (mon ami est commercial sur toute la France donc il peut conserver son CDI en vivant ailleurs). Le fait que je sois au chômage depuis 3 mois et que je retrouve un emploi nous permet-il de réduire notre préavis à un mois?rnMerci d'avance pour votre réponse !

Bonjour,rnOui, cela entre dans le cadre du préavis réduit pour nouvel emploi suite à perte d'emploi (la jurisprudence a reconnu la rupture conventionnelle comme une perte d'emploi au sens de la loi 89-462).

Bonjour,rnpetite précision... A condition que les deux aient signé le bail ou que cela soit le titulaire du bail qui soit conserné par la RCrnCordialement

J'avais compris par :rn Nous sommes locatairesrnQue les 2 étaient donc titulaires du bail.

Bonjour,rnrnJe préfère avoir la certitude que le bail est au deux noms.rn rnil arrive que certaines personnes croient que le fait d'être le concubin du titulaire veut dire qu'ils sont "locataires" alors qu'ils ne le sont pas officiellement car n'étant pas cosignataire du bail.rnrnCordialement