IJSS ET IJ CAISSE PREVOYANCE

Bonjour à toutes et tous rnrnJe ne suis nouveau sur le forum et je suis ravi de vous avoir trouvé sur la toile rnJ'espère que vous pourrez m'apporter votre aide et vos conseilsrnrnJe suis salarié d'une entreprise depuis maintenant plus de 15 ans (centre d'appel)rnLa convention collective est : convention collective des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiairernJe suis en arrêt de maladie depuis le 07/02/2014 pour de grave soucis de santé rnrnrn1/ IJ PREVOYANCErnrnMon employeur n'avait jusqu'à présent pas informer la Prévoyance de mon arrêt de maladie, suite à un de mes recommandés s'est fait à priori depuis le 27/06/2014rnrnla garantie en cas d'arrêt de travail est définie comme suit : rnrnGarantie Incapacité de TravailrnLe point de départ de la garantie : les salariés bénéficient du versement des indemnités journalières en complément et en relais à la deuxième période du maintien de salaire prise en charge par lemployeurrnDéfinition de la garantie : en cas darrêt de travail consécutif à une maladie ou un accident, dordre professionnel ou dordre privé, pris ou non en charge par la Sécurité Sociale, il est versé des indemnités journalières.rnMontant de la garantie : 80% du salaire de référence*, y compris les indemnités journalières brutes versées par la Sécurité Socialern* salaire de référence : moyenne des 12 derniers salaires bruts précédents le dernier jour travaillé rnA ce jour je n'ai aucune indemnité de la prévoyance par mon employeur, ni aucune avance de la part de mon employeurrnrnrnLa convention collectivedes prestataires de service dans le domaine du secteur tertiairedans le cadre de lagarantie incapacité le montant des prestations prévoyance est défini comme suit : rn« Le montant des indemnités journalières s'élève à 80 % du salaire bruten maladie, accident de la vie courante, accident du travail ou maladie professionnelle, y compris les indemnités journalières brutes versées par la sécurité sociale (reconstitué de manière théorique pour les salariés n'effectuant pas 200 heures par trimestre), limité à 100 % du salaire net fiscal sousdéduction des cotisations non déductibles. »rnrnrnrnSi j'ai bien compris rnrnMon salaire de référence est par exemple de 2354 euros brutrnAlors la prévoyance calcul comme suit : rn80% x 2354 = 1883.20 euros brutrnLIJSS me concernant est de 52.65 euros brutsrn- Sur 1 mois à 31 jours rn52.65 x 31 = 1632.15 euros brutrn1883.20 1632.15 = 251.05 rnPar conséquent, pour 1 mois à 31 jours calendaires la prévoyance devrait verser 251.05 euros à mon employeur euros qu'il devrait ensuite me reverser en complément des IJSS.rn- Sur 1 mois à 30 jours rn52.65 x 30 = 1579.5 euros brutrn1883.20 1579.75 = 303.70 rnPar conséquent, pour 1 mois à 30 jours calendaires la prévoyance devrait verser 303.70 euros à mon employeur euros qu'il devrait ensuite me reverser en complément des IJSS.rn55% des IJ versées par la prévoyance devront être soumis à cotisations (soit la part employeur) et 45% des IJ versées par la prévoyance (soit la part salarié) devront être netternrnpouvez-vous svp m'indiquer ce que je peux faire et si mes calculs pour la prévoyance sont bons ?rnrn2/ les IJSSrnrn De plus mon employeur ne me reverse pas la totalités des IJSSrnrnJe suis en arrêt de maladie depuis le 07/02/2014 pour de grave soucis de santé rnrnC'est mon employeur qui touche les IJSS car il y subrogation rnCompte tenu du fait que j'ai 4 enfants je suis indemnisé par la sécu à hauteur de 66.66%rnsoit une IJSS nette de 49.13 euro/jour rnrnHors mon employeur ne me reverse pas la totalité des IJSS rnEn Juillet 2014 : rn49.13 x 31 jours = 1523.03 euros rnLe salaire de juillet 2014 aurait dû être au minimumde 1523.03 euros net hors ce nest pas le cas.rnLe montant qui ma été versé en juillet 2014 est de 1411.66 euros net soit un différentiel de 111.37 euros netrnEn Août 2014 : rn49.13 x 31 jours = 1523.03 euros rnLe salaire daoût2014 aurait dû être au minimumde 1523.03 euros nethors ce nest pas le cas.rnLe montant qui ma été versé en août 2014 est de 1462.30 euros net soit un différentiel de 60.73 euros netrnJ'avais déjà rencontrer le même souci pour le mois de mai (et les autres mois aussi d'ailleurs) et j'ai demandé en recommandé avec AR à mon employeur une régularisationrnrnrnEn vous remerciant par avance

Bonjour,rnLa convention indique une carence de 8 jours en cas d'arrêt maladie, puis un maintien de salaire dont le taux varie selon des périodes de 30 jours plus ou moins des tranches de 10 jours selon l'ancienneté.rnCeci étant l'indemnité journalière de la CPAM est établie sur la base de 1/91.25 eme des 3 derniers mois.rnAvec un salaire que je suppose constant de 2354 le salaire journalier de référence est égal à 77.39 euro d'où l'IJSS à 66.66 %= 51.58 euros.rnLa dessus la CPAM retient CSG et CRDS.ce qui ramene l'iJSS à 48.12 avec CSG+CRDS=(6.2 + 0.5) %rnL'employeur subrogé dans les droits doit déduire du salaire brut les ijss brutes et non nettes de CSG/CRDS.rnJ'ai un peu de mal à vérifier vos calculs ne connaissant pas votre ancienneté et donc les tranches de maintien de salaire.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

MoissernrnMon ancienneté est de 15 ans rnrnConcernant le prévoyance avez-vous des réponses svp ?rnrnmercirnrnromain

Bonjour,rnJe n'ai pas vu d'autre question que la vérification du calcul et ses limites en l'absence de précision sur l'ancienneté.rnCelle-ci intervient en vous gratifiant de 10 jours supplémentaires, les périodes de couverture passant de 30 jours à 40 jours et le taux de couverture de 70 à 80%.rnMais vous pouvez toujours demander des éclaircissement à votre organisme de prévoyance voire envisager de mettre fin à la subrogation dont vous avez accepté la mise en place.

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