Inaptitude au travail... La suite ?

BonjourrnrnNouvelle sur le forum, je me pose beaucoup de questions sur la suite de mes événements...rnVoilà en arrêt depuis le 12 juin, inapte à tout poste depuis le 1er septembre (harcèlement, dépression), je n'ai toujours pas de nouvelles de mon employeurrnDonc j'ai téléphoner à l'inspection du travail qui m'a conseiller de faire un courrier pour lui dire qu'elle est dans l'obligation de me reprendre en salaire au 1er octobrernet là j'attends la suite !rnEt la sécurité sociale m'a demander une attestation de non reprise de travail.rnrnMes questions :rn- Dois je encore être en arrêt de travail ?rn- Que va t il se passer ensuite ?rn- Et s'il me licencie pas ?rn- Dois je prendre contact avec un syndicat ?rnrnMerci d'avance pour vos réponses j'ai besoin d'y voir plus clair

Bonjour,rnPour éclairer la compréhension.rnEn arrêt de travail "maladie" pour dépression puisqu'aucune procédure de harcèlement n'a été ouverte par vos soins.rnReprise fin aout/début septembre avec une visite de reprise concluant à une inaptitude.rnMais une seule visite ? donc dans le cadre d'un danger immédiat ce qui parait excessif.rnJe ne comprends pas la demande de la CPAM mais surtout comment elle est informée de la non reprise.rnQuoiqu'il en soit, l'employeur dispose d'un mois après l'avis d'inaptitude définitive pour engager une procédure de licenciement, délai au delà duquel il peut continuer cette procédure, mais doit reprendre le versement du salaire.rnS'il ne vous licencie pas, et tant qu'il vous paie, vous pouvez toujours laisser la situation en l'état, ou demander la résolution judiciaire du contrat de travail.rnCe genre de controverse n'est pas de la compétence de l'inspection du travail, mais du conseil des prudhommes qu'il faut donc saisir.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Oui vous avez tout résumé et tout compris !rnMerci de vos réponses rnrnMais je dois resté en maladie jusqu'à quand ?rnet faut il que je contacte un syndicat ?

Bonjour,rn je dois resté en maladie jusqu'à quand rnSi votre médecin vous a consolidé, l'arrêt renouvelé depuis n'est que de complaisance.rnL'employeur ne paiera jamais un salarié qui envoie des arrêts de travail.rn faut il que je contacte un syndicat rnVous pouvez effectivement contacter un syndicat, encore faut-il savoir ce que vous cherchez exactement.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Je comprend plus rienrnJe viens d'avoir la sécu au téléphone il faut que je reste en arrêt de travail tant que je ne suis pas licenciérnrnEt bien je me dit qu'avec un syndicat j'y verrais plus clair et ils pourront m'aider ? Non ?