Inaptitude pendant un arret maladie

BonjourrnJe suis en arrêt maladie depuis le 05/11/2013 pour burn out (maladie non professionnelle).rnJ ai rencontre le médecin de la Cpam le 16/01/2014 pour un contrôle, celle ci a valide mon arrêt de travail et m a conseille d envisager une inaptitude.rnJ ai demandé a mon employeur une visite de reprise pour voir la médecine du travail car mon arrêt prenait fin le 18/01/2014rnJ ai rencontre le médecin du travail le 20/01/2014 a 9h, il m a déclare une inaptitude temporaire (1er rdv).rnj ai contacte la cpam pour connaitre mes droits en matière de maintien d arrêt pendant une procédure d inaptitude, ils m ont indique que je pouvais prolonger mon arrêt car le médecin conseil de la cpam l avait valide.rnMon généraliste a donc prolonge mon arrêt jusqu au 14/02/2014rnLe médecin m a donne un 2eme rdv le 04/02/2014 ce matin donc et a confirme mon inaptitude (2eme rdv)rnIl m a dit être étonne que la cpam m autorise un arrêt car selon lui vice de procédure, mais il m invite a poursuivre la procédure en espérant que mon employeur me convoque tout de même pour un licenciement pour inaptitude (mon employeur a indique au médecin qu il n y avait pas de solution de reclassement envisageable).rnLa cpam m a reconfirme ce matin par tel qu il n y avait aucun souci mais surprise et du coup inquiète je suis allé sur place me renseigner et l assistante sociale m a confirme l avis de la médecine du travail, a savoir un 2eme rdv pour inaptitude pendant un arrêt est un problème et s est excuse des mauvais renseignements donnes par téléphone.rnMa question : quelles sont les conséquences juridiques de cette situation et que me conseillez vous sachant que l avis d inaptitude a été envoyé a mon employeur, que peut il faire contre moi ?rnMerci par avance pour votre aide

Bonsoir,rnIl ne peut y avoir d'avis d'inaptitude alors que le contrat de travail est suspendu.rnSi l'employeur s'engage dans la voie d'un licenciement il va au devant d'une requalification certaine en licenciement sans cause réelle et sérieuse.rnCet employeur pour peu qu'il s'en avise va vous signaler que l'avis d'inaptitude est irrégulier, et que dès votre reprise de travail il organisera un rendez-vous auprès de la MDT.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.