Inaptitude suite a un accident du travail

bonjourrnj ai ete victime d un accident du travail le 03 septembre 2015rnj ai obtenue ma consolidation en date du 02 janvier 2017rnle 09 janvier 2017 j ai passe une premiere visite medicale pour reprise j ai ete declare inapterna la seconde visite pesse le 25 janvier 2017 j ai ete declare inapte avec danger immediat rnj ai repasse une 3 eme visite le 22 fevrier2017 declare a nouveau inapte rnapres que mon employeur est fait pression sur la medecine du travail rnmotif j ai passe ma deuxieme visites 16 jours apres ,et le danger immediat n apparaitrai plus depuis la nouvelle loi du travail de decembre 2016rnrna ce jour je n ai toujours pas ete licencie rnma question rnest ce que mon employeur a le droit de faire cela rnMerci de vos réponses

Bienvenu,rnVous indiquez : A ce jour je n ai toujours pas été licencié. Ma question : est ce que mon employeur a le droit de faire cela rnVotre employeur fait ce qu'il veut, mais il assume ses décisions.rnEn l'espèce, un mois après la dernière visite médicale de reprise, à défaut d'une proposition de reclassement valable, il devait reprendre le paiement de votre salaire sauf si vous avez été placé à nouveau en arrêt de travail. rnDonc sans nouvel arrêt de travail votre salaire vous est du après l'échéance d'un mois après la dernière visite médicale de reprise et si tel est le cas votre employeur vous doit 1 an de rémunération 22 mars 2016 au 22 mars 2017.

Bonjour,rnJ'ai du mal à percevoir comment l'employeur a pu organiser une troisième visite médicale après un second avis d'inaptitude impliquant un danger immédiat pour le salarié.rnEn outre la loi "travail" n'impose plus à l'employeur la recherche d'un reclassement si le salarié est inapte à tous les postes de l'entreprise.rnEnfin l'avis du MDT ne peut être contesté par l'employeur que devant le seul CPH, et manifestement il n'en a pas eu le temps.rn@askatasun: attention aux dates, on parle de 2017 et non de 2016

merci a vous deux pour vos reponses actuellement il donc dans ses droits

@askatasun: attention aux dates, on parle de 2017 et non de 2016rnDésolé pour ma confusion d'années entre 2016 et 2017.rnPour le reste vous l'avez compris, s'applique désormais et depuis le 1er janvier 2017, comme l'indique MOROBAR, la funeste loi travail, qui a judiciarisé la contestation des avis d'inaptitude.rnMais vous devriez être fixé rapidement sur votre avenir professionnel. Néanmoins si le médecin qui vous suit est de bonne composition, je vous conseille de vous faire arrêter à nouveau 1 mois en rechute d'accident du travail.