Licenciement pour inaptitude

Bonjour, en ALD je pense entamer une procédure d'inaptitude.rnEst-ce que mon arrêt peut-être prolongé pendant le mois de reclassement ? Est-ce qu'il vaut mieux un autre motif d'arrêt ?rnrnA l'issue de ce mois après avis inaptitude, si mon employeur ne m'a pas licencié, un arrêt est-il obligatoire ?rnSi tel n'est pas le cas et que je ne suis donc pas en arrêt, quel est mon statut : suis-je salarié ? Ai-je des obligations de disponibilité par rapport à mon employeur ou suis-je maître de mes mouvements?rnDans le cas contraire, si je suis en arrêt à l'issue du mois de reclassement, est-ce qu'il doit s'agir d'une prolongation ? Est-ce qu'il vaut mieux un autre motif d'arrêt ?rnMerci beaucoup pour votre aide, c'est très compliqué.

Bonsoir,rnA vous lire, c'est en effet un peu compliqué !rnPourquoi un autre motif que celui qui vous amène à évoquer cette envie d'être licenciév?

Il me samble avoir lu quelque part que c'était conseillé mais je ne sais plus où ni la raison :(