Maintien de salaire non versé

Bonjour,rnrnJe suis actuellement en accident du travail depuis 1 mois et demi. Et depuis je n'ai reçu aucun versement de mon maintien de salaire de la part de mon employeur. Suite a un courrier je lui ai transmis tout les documents nécessaires. Mais depuis je n'ai pas de nouvelles.rnrnOn m'a conseillé de faire un recommandé avec AR réclamant les indemnités due et si sous huitaine je n'ai rien, je devrais saisir les prud'hommes.rnJe souhaiterait savoir quelle est la procédure a suivre?rnrnMerci de vos réponses.

Bonjour,rnQuelle est votre ancienneté dans cette entreprise ?

__________________________
Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

J'ai 4 ans et 5 mois.

Donc l'employeur a bien l'obligation de verser un complément de salaire.rnVous pouvez l'attraire devant la formation de référé du conseil des prudhommes, mais il vous faudra calculer auparavant la somme à réclamer.

__________________________
Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

D'accord.rnEt comment je doit procéder? Qui je doit contacter? Et comment calculer la somme?rnrnMerci

Bonsoir,rnVous pouvez y aller seule, ou vous faire appuyer par un syndicaliste par exemple.rnOn va simplement au greffe du conseil des prudhommes dont on récupère l'adresse sur un bottin ou par internet (dépend de votre lieu de travail).rnOn dépose une requête en référé en vue de réclamer des sommes non contestables sérieusement.rnPour le calcul c'est assez simple :rn* vous prenez votre paie sur la périodern* vous ôtez les IJSS de la CPAMrn* vous réclamez le restern* vous réclamez une astreinte de 50 euro par jour de retardrn* vous demandez à ce que la formation de référé se réserve le droit de liquider l'astreinte.rnCela a l'air compliqué, mais c'st assez simple finalement, il faut se lancer.rnD'ailleurs au reçu de la convocation l'employeur va certainement réagir et bouger.

__________________________
Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Merci beaucoup pour votre réponse.

J'ai une toute dernière question.rnQuand on va faire une demande aux prud'hommes, est-on licencié ou reste-t-on salarié?

Rien ne change.rnSerait bien imprudent l'employeur qui licencierait un salarié pour avoir saisi le CPH.

__________________________
Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.