Rdv RH suite longue maladie.

Bonjour,rnrnJe reviens de maladie longue durée. A mon retour? je n'ai pas récupéré mon poste de travail. Actuellement, je fais des missions depuis 6 mois. J'ai un RDV avec la directrice DRH. Quelles sont les possibilités ? Proposition de poste ? rupture conventionnelle ? Suis-je dans l'obligation d'accepter ses propositions ?rnrnMerci; Dernière modification : 17/06/2020 - par Tisuisse Administrateur

Bonjour,rnrnAU retour d'une longie maladie ou d'un arrêt de longue durée (congé parental....) le salarié doit retrouver:rnrn* son posternrnournrn* un poste identiquernrnournrn* un poste avec rémunération et responsabilités simlilaires.rnrnOn ignore l'objet de votre RV avec votre DRH, mais tous les sujets peuvent être mis sur la table, depuis des propositions de reclassement ou comme vous semblez le penser une proposition de rupture conventionelle.rnrnOn peut aussi envisager une période de réadaptation passant par une formation...rnrnEt vous faites ce que vous voulez en ayant en tête:rnrn* qu'il existe des situations d'abus de refus de reclassementrnrn* qu'aucun salarié ne peut être contraint d'accepter une rupture conventionelle;

Bjr j’ai reçu une lettre par mon employeur comme quoi je risque un avertissement ou un licenciement pendant arrêt maladie et quelle que jours après je reçoit une lettre comme quoi je devait revoir un avertissement sont être confrontés devant la Rh