Discrimination congé parental

Bonjour,rnrnJe suis actuellement en congé parental. Un poste auquel je pourrais légitimement postuler va s'ouvrir et le recrutement se fait en interne. Je n'en ai pas été informé par la direction. Une de mes collègues a déjà été "nommée" pour ce poste (elle n'a pas encore signé de contrat) sans que des entretiens aient pu avoir lieu pour les salariés intéressés. Je crois savoir que quand un poste est ouvert en interne, les employeurs doivent normalement permettre à tous les salariés de postuler et motiver leur choix par écrit. Par contre, mon entreprise a t'elle le devoir, pendant mon congé parental, de m'informer de la création de ce poste et de me permettre de postuler? Il faut que je précise que je serai de retour dans l'entreprise trois mois avant la prise de poste effective.rnMerci beaucoup pour votre aide!

Je crois savoir que quand un poste est ouvert en interne, les employeurs doivent normalement permettre à tous les salariés de postuler et motiver leur choix par écrit. rnC'est une légende.rnCertaines entreprises peuvent adopter une telle politique, d'autres diffuser en interne les offres publiées en externe pour éviter des candidatures embarrassantes de salariés croyant postuler ailleurs.rnMais l'entreprise reste libre de promouvoir le salarié qu'elle coisit.rnIl en va autrement dans la fonction publique depuis le ministre Anicet Le Pors qui a délimité les secteurs de la fonction publique et aui a banni la promotion au mérite hors concours, pour la remplacer par l'ancienneté.rn Par contre, mon entreprise a t'elle le devoir, pendant mon congé parental, de m'informer de la création de ce poste et de me permettre de postuler?rnAucune obligation de cette sorte n'existe règlementairement.rnSauf à exciper un accord d'entreprise en ce sens, il n'y a aucun motif à réclamation.

__________________________
Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Bonjour,rnrnMerci pour votre réponse! J'avais omis de préciser ma CCN, c'est celle de l'animation, et une procédure est prévue pour le recrutement:article 4.1 (soit je sur-interprète, soit personne n'est au courant car cette procédure n'a jamais été appliquée dans mon entreprise)...Étant donné que je suis encore dans l'effectif de la structure, je pense qu'ils auraient du m'informer...rnVoici les discussions eues sur un autre forum:rnhttp://www.legavox.fr/forum/conges-vacances/travail/salarie/discrimination-conge-parental_50052_1.htmrnMerci encore!

Voila tout est dit.rnDes informations sur un forum pour aboutir à des conclusions, d'autres différentes sur un autre pour aboutir sauf réserves "Sauf à exciper un accord d'entreprise en ce sens" à des renseignemenst différents.rnLa question paraissant résolue, cela va m'éviter de consulter la CCN en question.

__________________________
Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.