Demande de lettre par l'employeur est ce légal

Bonjour,rnMon employeur est en procès au prud’homme contre un ancien collègue de travail pour le motif de licenciement économique abusif.rnEn effet, mon employeur a réembauché une personne pour le même poste 2 mois après sans en prévenir mon ancienne collègue. rnMon employeur me demande de lui écrire un courrier, attestant que j’étais potentiellement d’accord pour démissionnée pendant la période de préavis du licenciement économique de mon collègue, période à laquelle j’avais déménagé et je cherchais du travail plus proche de chez moi. N’ayant rien obtenu de concluant, je suis donc restée dans cette entreprise et mon ancien collègue a donc été licencié. rnMon ancien collègue attaquerait mon employeur pour licenciement économique abusif. rnQuestion : a-t-il le droit de me demander ce courrier, est ce légal, que dois-je faire ?

Bonsoir,rnrn a-t-il le droit de me demander ce courrier, rnrnOUI (mais vous pouvez refuser)rnrn est ce légal, rnrnOUI(tant qu'il n'utilise pas la contrainte)rnrn que dois-je faire ? rnrnEn votre âme et conscience faire une attestation (ou non) que votre employeur produira contre votre ancien collégue , pour désavouer ses demandes.

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]