Requalification cdd en cdi

Bonjour,rnMon mari a travaillé pendant presque 4 ans en intérim dans un grand groupe de cosmétique. Il a signé un CDD le 03/01/12 pour une durée d'un mois. Sa chef l'a remis sur le planning le 06/02/12, il a donc travaillé sans resigner de CDD jusqu'au 10/02/12 inclus. Il a été convoqué le 10/02/12 par le service RH car il a refusé de signer son CDD le jour même du fait des 48 heures dépassées. Le RH lui a demandé de réfléchir jusqu'au lendemain et mon mari a poursuivi dans cette direction de requalification en CDI. Le RH lui a donc demandé en présence du délégué syndicale de rendre son badge et de rentrer chez lui car il n'avait pas de poste à pourvoir pour lui en CDI. Mon mari, à l'aide du délégué syndicale, a donc demandé une action devant le conseil des prud'hommes. Pensez vous qu'il a une chance pour que cette entreprise soit obligée de l'embaucher en CDI et de ce fait reprendre son poste de travail ?rnVous remerciant par avance de votre réponse.rnCordialement,

bonjour,rnrnmerci de votre réponse.rnIl était employé par ADECCO pour travailler dans la société de cosmétique.