Avance sur prime annuelle remboursable ?

Bonjour,rnrnJe viens de recevoir mon avance sur prime annuelle (10% du salaire). On me présente ce matin un avenant à mon contrat de travail qui stipule que je dois rembourser cette prime si:rn- en cas de non atteinte des objectifs annuels de CArn- en cas de départ de l'entreprise avant la fin de l'année civile si les avances sur prime annuelle versées jusqu'à la date du départ sont suprérieures au montant de la prime annuelle effectivement due.rnrnEst ce bien légal? dois je signer cet avenant?rnrnMerci de vos éclaircissementsrnrnrnSamanta Dernière modification : 29/04/2011