Coefficient, diplome et compétence à l'embauche

Bonjour,rnrnJe travaille dans une maison d'édition. Ma convention collective est celle des metiers de la publicité et affiliés.rnAprès trois ans de bon et loyaux services, je viens de me rendre compte que j'ai été embauchée avec un coefficient 180 en qualité d'employée.rnA mon entrée dans la société, j'avais un BTS et 1 an d'expérience professionnelle.rnrnVoici ce que à quoi correspond mon coefficient dans ma convention collective :rn rnNIVEAU 1.4rnCARACTÉRISTIQUESrnTravaux complexes nécessitant, dans le cadre des instructions reçues, l'organisation du travail, la maîtrise des techniques dans la spécialité, des initiatives.rnPOINTS CLÉSrnLa caractéristique principale de ce niveau est la maîtrise des techniques qui, dans la spécialité, laisse une autonomie quant au choix, à l'organisation et au contrôle de conformité.rnNIVEAU DE FORMATION initiale ou équivalencernNiveau V bis et et V (CAP, BP) ou expérience professionnelle équivalente. rnrnJe tiens à préciser que cela reflete plutot bien mon activité à cette époque.rnrnVoici mes questions :rn- Mon employeur avait-il le droit de m'embaucher à ce statut et à ce coefficient sachant que j'ai un bac +2 ?rn- le coefficient est-il uniquement determiné par les taches accomplies sans ternir compte du diplome ?rnrnJe vous remercie par avance pour votre aide