Démission : Variables + Indemnités congés payés

Bonjour,rnrnJ'ai démissionné de mon entreprise et quitte la société à la fin du mois. rnrnMon salaire est composé d'un fixe + variable (prime d'objectifs annuels) pour une période dite "commerciale" qui court de Novembre 2018 à Novembre 2019.rnrnMon employeur m'a confirmé le versement d'une partie de cette prime avec mon solde tout compte ayant déja atteint tous mes objectifs à date.rnrnIl me doivent également environ 30 jours de congés payés de l'année dernière reportés cette année.rnrnQuestions:rnrn1) Il ne me verse qu'une partie de cette prime alors qu'à date, j'ai déja atteint tous les objectifs fixés ? Est-ce normal ? Puis-je contester ?rnrn2) Cette prime d'objectif qui me sera versée avec le solde de tout compte est-elle comprise dans le calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés ?rnrnDans l'attente de vos retour,rnrnMerci pour votre aide !

Bonjour,rnrn rn Est-ce normalrnrnrnOui. rnrnLa prime est établie selon les résultats, qui peuvent ne pas être acquis définitivement lors de votre démission.rnrn rnla prime est-elle comprise dans le calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés ?rnrnrnrnOui