Droit du travail et decalage de paie ?

Bonjour,rnrnune entreprise d'aide à la personne rattaché au droit du travail à t'elle le droit de pratiquer le paiement de ces salaires du 24 au 24 ?rnFaut t'il obtenir une autorisation spécifique ?rnrnMerci de votre réponsernCordialement,

le paiement du salaire doit être "régulier" et au moins mensuel... rnpour ce qui est de la date, il n'y a (que je sache) pas de règle absolue...rnrnje dirais donc qu'elle a le droit, et ce, sans autorisation spécifique.rnrnà moins que le contrat de travail ne prévois une règle différente, pour la modifier, il faut alors l'accord du salarié.