Bonjour,rnrnUn aménagement du temps de travail sur la base d’un cycle de 4 semainesrnPlanning du salarié :rnSemaine 1 = 38 h ; semaine 2 = 32h ; semaine 3 = 30h ; semaine 4 = 40h : Total 140h/4 = 35hrsrnLe salarié travaille :rnSemaine 1 = 48h ; semaine 2 = 42h ; semaine 3 = 30h - abs (8h) soit 22h ; semaine 4 = 40h : Total 152/4 = 38h soit 3h sup x 4 = 12h supplémentairesrnMalgré l’absence il y a toujours des heures sup restantes effectuées. Sur les 4 semaines la moyenne des 35 hrs est dépassée.rnL’employeur dit que suite à cette absence, les heures ne sauront pas majorées à 25% mais payées en heures normales.rnEst-ce réglementaire ?rnmerci par avance.rnpima
Bonjour,rnrnTout d'abord, il faut savoir s'il y a un accord de modulation dans l'entreprise.rnrnLa réponse à votre question en dépend partiellement, car la méthode de calcul est différente.rnrnMais dans tous les cas de figures, il y a des heures supplémentaires, bien entendues majorées.rnrnCordialement,rnDSO
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