Prime objectif - condition présence

Bonjour,rnJ'ai démissionné et mon préavis se termine avant la fin du 1er trimestre. J'ai une rémunération variable prévue dans mon contrat : à cette rémunération fixe s'ajoutera une prime annuelle sur objectifs, versée au prorata du temps de présence en variant de 0% à xx%... ces éléments variables sont payables dans le courant du 1er trimestre suivant la clôture de l'exercice.rnOr nous avons une règle en interne (est-ce un usage ?) qui dit qu'il faut être présent au moins 3 mois sur un exercice pour avoir cette prime. rnPuis-je percevoir tout de même cette prime, et si oui quelle règle légale puis-je avancer à mon employeur ?rnMerci pour votre aide

bonjourrnLa règle légale est celle des conditions d'attribution de cette prime.rnSans en connaitre plus sur ces conditions, il est difficile d'in diquer si la totalité des critères est opposable au salarié.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.