Bonjour,rnle salaire d'une personne en cdd est il obligatoirement au minimum equivalent à celui d'une personne en cdi dans la meme entreprise avec la meme fonction et experience/formation equivalents ?rnmerci
Bonsoir julienrnLégalement, oui rn Article L1242-15 du Code du TravailrnLa rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, perçue par le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée ne peut être inférieure au montant de la rémunération que percevrait dans la même entreprise, après période d'essai, un salarié bénéficiant d'un contrat de travail à durée indéterminée de qualification professionnelle équivalente et occupant les mêmes fonctions.rn
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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)
merci, il faut également que la classification "employé" dans l'entreprise, soit la même !
bonsoir julienrnje ne vois pas ce que tu veux dire... c'est une question?rnsi c'est une question, non, la loi ne parle que du salaire, "à qualification équivalente", j'attire l'attention!
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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)
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