Rectification Niveau et échelon

Bonjour, rnrnje suis cadre dans le secteur privé, il y a un an je me suis rendue compte que mon niveau et échelon n'était pas en adéquation avec mon poste.rnJ'ai donc signalé cette erreur, aujourd'hui soit 1 an après ma demande, mon niveau et échelon ont été modifiés (cela représente environ 3500 € brute de différence annuelle )puis-je demander la rétroactivité ? De plus on me propose le salaire minimum de la convention collective (commerce de gros - Niveau 8 échelon 1) mais j'ai une expérience de 5 ans est-ce qu'il existe un texte sur lequel je peux m'appuyer pour demander une réévaluation du salaire ou mon employeur peut me garder plusieurs années au salaire minimal ? rnrnD'avance merci rnrnCordialement

Bonjour,rnVous pouvez demander la rétroactivité sur les 3 dernières années.rnQue vraisemblablement vous n'aurez pas. A vous donc de peser l'intérêt d'ouvrir un conflit.rnLes minimas conventionnels sont en général établis par tranche d'ancienneté.rnCe n'est pas votre expérience qui importe, mais votre ancienneté dans l'entreprise.rnIl existe bien quelques conventions qui prennent l'expérience, mais ce ne doit pas être le cas de celle-ci.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Bonjour, rnrnmerci beaucoup pour votre réponse, en effet je voulais dire 5 années d'ancienneté dans cette entreprise.rnrnCordialement