BonjourrnrnJ'ai travaillé quelques années comme hôtesse d'accueil dans une résidence service pour personnes âgées. rnJ'étais en CDD (signature du contrat pour chaque journée de remplacement).rnLa plupart de mes remplacements se tenaient les samedis et dimanches, parfois les jours fériés.rnMa paie était la même, que ce soit un samedi ou un dimanche.rnJe souhaite savoir s'il est normal que la paie était la même le samedi, le dimanche et les jours fériés. Je n'arrive pas à trouver l'information dans la convention collective de la restauration.rnrnMerci par avance pour vos réponses.rnrnCordialementrnCarole
Bonsoir,rnIl m'étonnerait fort que votre convention collective soit celle de la restauration.rnSi tel est quand même le cas, les dimanche ne sont pas payés différemment que les jours de semaine.rnC'est pour cela que les syndicats se battent, même contre les salariés, contre l'ouverture des commerces le dimanche.rnActuellement les commerces en dérogation paient leurs salariés volontaires en "sur salaire", 50 ou 100% en sus.rnMais les commerces traditionnellement ouverts le dimanche (boulangerie, restauration....)paient le même salaire sans prime et sans volontariat.rnC'est cela qui guette les autres.
__________________________
Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
BonjourrnrnEn fait je ne suis pas que l'emploi d'hôtesse d'accueil dépende de la convention de la restauration. rnSinon, quelle pourrait être la convention ? Merci pour vos réponses.
Bonjour,rnLa convention collective applicable doit être indiquée sur les feuilles de paie.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés